管理体系认证

1、质量管理体系认证简介

（1）体系简介

5+1食品安全体系，ISO22000食品安全管理体系认证，ISO 9001是迄今为止世界上最成熟的质量框架，目前全球有近170个国家/地区的近100万家组织正在使用这一框架。

ISO9001标准为组织的质量管理体系提出了具体要求，通过目标管理，倡导强调需求、增值、流程绩效和有效性及持续改进的过程方法。新版的ISO9001标准更加通用，适用于各种类型,不同规模和提供不同产品和服务的组织。

采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高内部管理水平和整体绩效，并证实组织具有提供既满足顾客要求又满足适用法规要求的产品和服务的能力，为推动组织可持续发展奠定良好基础。

六韬管理的与众不同是在质量管理体系审核过程中通过运用教练技术提升各级管理层领导力，更加关注零缺陷、TQM全面质量管理等国际先进质量管理理念的导入以及统计技术、Lean、Sixsigma、FMEA等五大工具方面的国内外先进质量管理工具和方法的应用。

（2）适用于哪些组织？

        ISO 9001质量管理体系适合希望改进运营和管理方式的任何组织，不论其规模或所属部门如何。然而，要获得最佳的投资回报，公司应准备在整个组织中实施该体系，而不是只在特定场所、部门或分部内实施。

（3）客户收益

通过提供的质量管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的质量管理体系的同时，还可获得如下益处：

      ①稳定提供满足顾客要求以及适用的法律法规要求的产品和服务的能力；

     ②将质量与持续性改进注入您的核心业务，促进组织提升客户满意度提升，加大竞争优势；

     ③应对与其环境和目标相关的风险和机遇；

     ④引入机会和风险管理，增强捕捉市场机遇的快速反应能力并实现效益改进。

2、环境管理体系认证简介

（1）体系简介

   ISO 14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO）继ISO 9000族标准之后推出的又一系列管理标准。该系列标准融合了世界上许多发达国家在环境管理方面的经验，是一种完整的、操作性很强的体系标准，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序过程和资源。

   其中ISO 14001是环境管理体系标准的主干标准，它是企业建立和实施环境管理体系并通过认证的依据。ISO 14000环境管理体系的国际标准，目的是规范企业和社会团体等所有组织的环境行为，以达到节省资源、减少环境污染、改善环境质量、促进经济持续、健康发展的目的。

ISO 14001标准的特性使之适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会环境，是一个真正的通用标准，在全球范围内被广泛应用。

该标准提供了一个框架，引导组织按照PDCA（策划、实施、检查、改进）的模式建立环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系，响应变化的环境条件，不断改善环境绩效，进行有效的污染预防，最终实现组织的良性发展。

（2）适用哪些组织？

       环境影响正成为全球越来越重要的问题，来自各方的压力也迫切要求将环境影响减到最小。因此ISO 14001是适用于每一个组织，包括：

      ①国内公司和大型跨国公司

      ②高风险公司和低风险服务机构

      ③制造业、加工业以及服务业，包括当地政府

      ④所有行业部门，包括公共及私人部门

      ⑤原始设备制造商及其供应商等

（3）客户收益

通过六韬管理提供的环境管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的环境管理体系的同时，还可以帮助组织：

①预防或减少不利环境影响以保护环境；

②减轻环境状况可能对组织造成的不利影响；

③帮助组织履行合规义务，提升环境绩效；

④运用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；

⑤实施环境友好且可巩固组织市场地位的备选方案，以获得财务与运营收益；

⑥促使组织节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本

3、职业健康与安全管理体系认证

（1）体系简介

许多组织都在实施职业健康与安全管理体系，将其作为风险管理战略的组成部分以应对不断变化的法规要求并保护其员工。它提供一个框架，便于您的组织不断发现和控制其健康与安全风险、减少事故发生可能性、协助遵守法规并改善总体绩效，从而促进安全健康的工作环境。

GB/T28001（OHSAS18001）/ISO 45001:2018标准为各类组织提供了结构化的运行机制，并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”的基础上。标准要求组织识别危险、评估与其活动和服务相关的职业健康与安全风险，确定必要的控制措施，并且确定明确的目标和指标，从而改善其职业健康安全绩效。

（2）适合哪些组织？

职业健康与安全管理体系认证适合希望提升安全绩效和建立安全生产机制的任何组织，不论其规模或所属部门如何。然而，要获得最佳的投资回报，公司应准备在整个组织中实施该体系，而不是只在特定场所、部门或分部内实施。

（3）客户受益

通过六韬管理提供的职业健康安全管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的职业健康安全管理体系的同时，还可以帮助组织：

①改善安全生产管理，消除或降低职业健康安全风险,推动职业健康安全持续改进;

②有系统的贯彻执行职业健康安全法规和制度，从而提高组织职业健康安全管理水平和职业健康安全绩效;

③有助于消除贸易壁垒,对企业产生直接和间接的经济效益;

④在社会上树立企业良好的品质和形象。

为什么选择六韬?

      ①强大的行业专家团队支持，提供全产业链的认证解决方案。

      ②基于过程方法、PDCA和风险思维的鹰企三维系统审核工具，挖掘“部门墙”痛点。

      ③引导企业多体系一体化整合和复杂体系简约化，降低管理成本。

      ④通过教练型认证过程将“二层皮”体系变成“一层皮”，实现体系落地